截至2022年12月31日，上银基金固收类基金近5年全市场绝对收益分类评分排名2/99，纯债类基金近5年绝对收益排名2/75

上银基金通过打造完善的投研体系、科学的考核机制、各条线的配合协作。一方面，持续推进投研平台化、一体化建设，搭配科学化、流程化、高度细分的投流程及严格的风控机制,以平台力为投提供支撑,投研实力不断跃升。目前，上银基金已建立“投委引领、专委深化、小组攻坚”投研管理模式。

另一方面，秉持“人适其岗、岗得其人”的用人原则，上银基金建立了差异化且注重长期的考核激励机制，加快实现公司治理体系和治理能力现代化，推动人才团队高质量发展。坚持吸纳外部优秀金融人才和自主培养内部中生代并重，坚持正向激励体系，打造了一支忠诚度高、专业能力强、注重团队协作的人才队伍。目前投研团队均来自国内外知名学府，硕士及以上学历占比超90%，其中公募基金经理17名，依托丰富的专业背景与行业经验，在深耕各自擅长领域的基础上不断拓展能力圈，密切协同、优势互补，助力各重要业务板块在正确的发展道路上奋力前进。

万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。公募基金行业作为实体经济与居民财富的连接器，任重道远，也大有可为。站在新十年的发展起点，上银基金将继续立足自身特色，坚持长期稳健、专业投、合规经营的理念，持续优化投研究体系，不断完善营销服务体系，紧紧筑牢风控合规体系，塑造卓越的产管理能力，实现更高质量的新发展！